Что такое фриланс, кто такие фрилансеры. История free-lance.
На западе «фрилансер» — это «свободный художник», актер без постоянного ангажемента, дизайнер, программист, журналист, независимый политик (время от времени примыкающий к той или иной партии по своим соображениям) или просто человек свободного образа мыслей.
Кроме того, фрилансерами на Западе считаются частные доктора и адвокаты, работающие сами на себя. Получается, что фриланс — это и работа, и карьера. Подробнее о фрилансерах читайте в этой статье.
Так кто же он, настоящий фрилансер? Фриланс — это работа, или образ жизни?
Сегодня «фрилансер» — это временный, удалённо работающий сотрудник, как правило «по проектный», т.е. без оклада, с оплатой за выполненный проект или задание.
Фрилансер сегодня — это человек, работающий от заказа к заказу.
Вообще корни этого слова происходят от free-lancer или free-lance, что означает «свободное копьё» или «вольнонаемной», если смотреть дословный перевод.
В средние века так называли воинов, наёмников, которым было не важно кто первый начал и за что идёт бой, их нанимали за деньги, и они воевали на той стороне, которая их наняла. Наём совершался на определенное время или до окончания войны, часто для фрилансера наём оказывался последним, т.к. он погибал на поле боя, но ценились фрилансеры тем, что очень хорошо знали тактику, были отважными и выносливыми бойцами, а так же по кодексу чести фрилансер не мог покинуть союзника и перейти на сторону врага из-за более выгодных условий (по крайней мере до конца наёма).
Как и сейчас, в средние века репутация фрилансера играла огромную роль.
Во Франции в 18-ом веке во время военных действий простые граждане, обычные не военнообязанные французы брались за оружие, что бы противостоять противнику и помочь французской армии, создавали собственные, не государственные ополчения, с тех пор значение фрилансер приобрело немного другое значение, более известное в наши дни — «вольные стрелки». И до сих пор многие историки считают, что фрилансер — это «партизан», из-за событий 18-ого века во Франции.
Направление фриланс получило огромное распространение в сети Интернет в наши дни, и это понятно, всё больше и больше проникает Интернет в нашу жизнь и люди начинают свой бизнес, кто-то свои амбиции, замыслы воплощать в жизнь именно по средствам Сети.
Основная идея фриланса — это отсутствие офиса, начальства — работа «дома». Конечно, это может быть и не дома, а в интернет-кафе, у друзей, в собственно снятом помещении для работы в конце концов. Но как правило все же дома. Собственное оборудование, собственные наработки, самореализация и самоорганизация.
Кто может стать фрилансером? Как правило, тот, кто занимается интеллектуальным трудом, а именно программисты, дизайнеры, копирайтеры, переводчики, журналисты, маркетологи (интернет-маркетинг), оптимизаторы.
Почти у каждого фрилансера хороший интернет, чаще всего безлимитный, хорошее дорогое удобное периферийное оборудование, мышь, клавиатура, качественный дорогой монитор, телефон (иногда несколько, включая стационарный), принтер, сканер и т.д.
Вобщем если не заглядывать глубоко в историю, на сегодняшний день можно уровнять понятие free-lance и удалённая работа / работа на дому.
Фриланс, или как мы уже «решили», удалёная работа — это не Советское изобретение, это ноу-хау Европейских развитых стран.
В США 5,8% людей — фрилансеры, а это не много не мало 17 000 000 человек. Доходы фрилансеров практически в двое (50 000$ в год) превышают доходы штатных сотрудников (30 000$) компаний и не занятых фрилансом. Это объясняется очень просто.
Фрилансер «по проектный» сотрудник. Например сегодня я могу взять сразу 3–5 заказов по оптимизации, средний чек которых 20 000 рублей. это 100 000 рублей за день. из них я потрачу 70 тыс, мне останется 30 тысяч рублей чистой прибыли (30%). Завтра я могу взять еще 2 заказа..., и т.д. Штатный сотрудник не может выполнять фриланс на рабочем месте, как правило. Руководство многих фирм штрафует и даже увольняет за это.
Некоторые работодатели прописывают отдельный абзац в трудовом договоре о том, что всё, что сделано в рабочее время на рабочем месте, за счёт работодателя (аренда помещения, покупка компьютера, оплата трафика, оплата рабочего времени сотрудника...) принадлежит работодателю и является его собственностью, включая вырученные деньги от реализации разработки. Можно много спорить о том, как он докажет, и так далее, но если работодатель подаст в суд, уже вы должны будете доказывать, а не работодатель.
Похожая ситуация сейчас происходит с владельцем сайта Odnoklassniki.ru Альбертом Попковым. Когда-то Альберт Попков работал где то за рубежом программистом, и писал разного рода справочники, что-то типо yellowpages.ru (жёлтые страницы), у этой компании была задумка реализовать социальную сеть, но сам владелец Одноклассников не имел к этом никакого отношения, не занимался разработкой и не видел кода этого проекта вообще.
Вскоре он уволился, и сам задумался о том, что бы реализовать социальную сеть у нас, в России.
Реализовал. Собственных средств не хватало, на раскрутку, и Альберт Попков обратился в ту же компанию, в которой он когда-то работал. Предложил им долю, если они поддержат проект. Работодатель отказал ему в помощи, и он раскрутил проект сам. Теперь, когда проект приносит миллионные доходы, работодатель решил подать в суд на Альберта с претензией, что мол Альберт украл их разработку, и требуют отдать им доменное имя, сайт и все средства, которые он заработал с этого проекта. Врядли они выиграют, но очень хотят поживиться.
Точной статистики, сколько фрилансеров работают в России по отношению к не фрилансерам достоверно нет. Но тем не менее в СМИ и на многих интернет-сайтах часто можно встретить объявления в которых приглашаются удалённые сотрудники.
Так почему же, если доходы фрилансера значительно выше штатных сотрудников, их все же значительно меньше. Тут подходят две пословицы:
Одним из важных аспектов — это самоорганизация. Люди даже в офисе, некоторые, под присмотром старших сотрудников не могут организовать свой труд, порядок на рабочем месте т.д., о чём можно говорить тогда, самоорганизация на нуле? Такого фрилансера может ждать только голодное существование.
Представим сантехника, кондуктора автобуса, мойщика автомобилей, официанта, заправщика, повара и т.д. Эти люди не могут работать удалённо, как не старайся, но заправить машину или подать заказанный обед удалённо невозможно.
На Западе фрилансерами становятся только состоявшиеся специалисты, настоящие профи в своём деле, прошедшие огонь, воду и медные трубы в своей сфере деятельности, чего, к сожалению, пока нельзя сказать про отечественных фрилансеров.
Если Вы подумали, что фрилансер — это очень легко и просто, много денег и беззаботное существование — Вы ошибаетесь. То, что фрилансеру легче жить — возможно, но только потому, что нет постоянного гнёта со стороны руководства, потому что каждый фрилансер сам себе директор и вправе выбрать с кем работать, а с кем лучше и не начинать, сам задаёт себе время выполнения того или иного задания, не занимается долгосрочной постоянной рутинной работой, а может делить рутину с работой по душе, тем самым легче решает сложные задачи.
У фрилансера нет понятия «больничный» или «отпуск», «отпускные». Фрилансеру нельзя болеть, за то время, пока он болеет, заказчики найдут другого фрилансера. Больничных никто не выплачивает, отпуска только за свой счёт, никаких социальных привилегий, пенсионных выплат и т.д. Так же, как правило в России фрилансер не платит налоги, т.к. не ведет отчётности и никак не зарегистрирован. А если у фрилансера есть ИП или ПБЮЛ, то это опять таки упрощенная система налогообложения и НДС оплачивает другая сторона (плательщик).
Работая в офисе Вы выполняете работу строго по структуре компании, например занимаетесь только поддержкой по телефону, или только поддержкой сайта,
фрилансеры занимаются всем, ищут клиентов, консультируют, ведут анализ, контролируют доходы и расходы, занимается саморекламой в Сети и т.д. Порой даже один негативный отзыв в адрес фрилансера может отпугнуть заказчиков. У фрилансера нет распорядка дня, не бывает выходных и праздничных дней.
Наверняка не новостью окажется заявление о том, что фрилансеры часто, взяв предоплату, не выполняют своей работы вовсе, или выполняют её из рук вон плохо. Что фрилансеры как правило, не разбираются в том, что предлагают за деньги и т.д.
Откуда взялось такое мнение ?
А ноги растут от заказчиков, которые, как правило, стараются найти максимально дешевую рабочую силу. Вот тут они и находят, то, что искали, т.к. новенький фрилансер хочет зацепиться в этом конкурентом сообществе, он предлагает свои не профессиональные услуги очень дешево, что бы портфолио собрать, и совсем бесплатно не хлопотать. Как правило, заказчики рассчитывают получить профессиональные услуги за копейки и разочаровываются, получив результат работы молодого фрилансера. Отсюда и появилось мнение, что фрилансеры — это не порядочные люди.
Так же, много мошенничества среди фрилансеров. Люди понимают, что предоплата — это гарантия того, что заказчик намерен купить его работу. Естественно и заказчик понимает, что фрилансер и палец о палец не ударит без предоплаты, а предоплата может исчисляться в процентах, от 20–30% до 100%.
Заказчики выкладывают денежки, а псевдо-фрилансеры, ака мошенники просто пропадают. Получить даже 30% от гонорара — это уже неплохо, 30% это может быть и 1000 рублей, и 10 000, а иногда и 50 000 рублей...
Как себя обезопасить, выбирая фрилансера?
Ну во-первых, всё зависит от направления, которым вы интересуетесь.
Если это web-разработчики, такие как программисты, web-дизайнеры, то у наиболее адекватной, серьезной и профессиональной аудитории фрилансеров просто обязан быть сайт. Иначе это как сапожник без сапог, я предоставляю услуги дизайна сайтов, но у меня пока нет сайта, нет времени его сделать — это же бред, Вы так не считаете? Я считаю, что пока я себе не сделал сайт, который не стыдно показать заказчику, пока не разместил на нём портфолио, нет никакого смысла вообще начинать привлекать клиентов, это моё, глубокое убеждение.
Сайт может отсутствовать у дизайнеров типографии, переводчиков, копирайтеров, но, как правило можно попросить ссылку на профиль на известных сервисах фрилансеров, таких как http://www.free-lance.ru/, http://weblancer.net/ и множества других. Чем больше профилей сможет показать фрилансер, тем лучше (хотя это не обязательно, порой достаточно одного. хорошего профиля).
Так же можно посмотреть специализированные форумы, спросить ссылку на профиль, на форуме можно изучить посты (сообщения), несколько, для того, что бы понять, этот человек общается на форуме и пишет что-то по теме, или он просто «набил постов» в разделе «Курилка», заработал какое-то кол-во постов и репутации для того, что бы было, «для галочки».
Так же наиболее серьезная аудитория фрилансеров использует на сервисах фриланса какие-либо платные сервисы, улучшающие их аккаунт. Если используют, значит им интересна работа и привлечение клиентов, если нет, то как правило можно услышать
«Да мне это не интересно, у меня и так заказов много, некогда сидеть на сайтах фрилансеров» — в большинстве случаев это не правда. Если у фрилансера нет времени искать заказчиков, останется ли у него время на Вас и Ваш заказ? В добавок если у данного фрилансера нет своего сайта, нет репутации не на форумах, не на сервисах фрилансеров, вряд ли это тот специалист, которого Вы ищите.
Так же совсем не плохо, если у фрилансера есть юридическое лицо. Даже если Вы не будете оплачивать его услуги безналичным расчётом (что, к стати, крайне не нравиться фрилансерам, особенно оптимизаторам, введу их деятельности в сети, им необходимо расходовать наличные средства, т.к. безналичный расчёт долгий и неудобный, принимается в узком, ограниченном кругу сервисов), всё равно попросите реквизиты фирмы, так же попросите адрес фрилансера и телефон, так же будет не лишним настоять на личной встрече, если Вы из одного города.
Если фрилансер не старается обмануть заказчика, не ищет «узких» путей между карманом заказчика и выполнением работы, ему нечего скрывать, профессиональный фрилансер прозрачен во всех отношениях, умеет самостоятельно оценивать бюджет на любой проект.
Старайтесь не искать самых дешевых путей, не забывайте, что покупать дешево может позволить себе только очень богатый, соотношение цена/качество действует и в мире фрилансеров, и дешевый фрилансер как правило не может быть качественным, за редким исключением «для своих» или «постоянным подчётным клиентам».
Например дизайнер, или программист, уверенный в своих силах и способностях, сделавший уже с десяток, а то и больше проектов, имеющий хороший «портфель» не станет предлагать Вам дизайн за 50$ или написать сайт за 100$.
Всё имеет свою цену, и не обязательно «проект стоит столько, сколько Вы готовы за него заплатить». Если для Вас это панацея, Вы рискуете потратить многократно больше средств, нежели проект может стоить.
Удачного поиска фрилансера, хороших Вам специалистов, выдержанных сроков работ, качественно выполненных проектов и умеренных бюджетов в новом году, берегите себя и фрилансеров, с которыми работаете, они могут Вам пригодиться!
Соблюдайте сроки, суммы, не пытайтесь обмануть фрилансера и Вы сможете оценить благодарность фрилансера, и «рискуете» стать «постоянным подчётным клиентом», что сулит особым расположением со стороны фрилансера, и более качественных работ за более выгодные деньги
Поделиться записью